公仆这词应该是从英文Public Servant来的吧。既然是仆人，那么作为主人的我们--纳税人，自然觉得地位高于他们了。且慢，现在人人平等，不可以有这种意识，何况，还有高薪养廉 这一说，现在的所谓公仆，也就是公务员，可有着我们主人不敢想象的优厚待遇。
就拿我们素里来说，在2003年时就有24位公仆年收超过10万，比如：
计划总管Murray Dinwoodie，$172, 661.21
工程总管Paul Ham， $155,936.65
市法律顾问Craig MacFarlane， $145,571.06
财政总管Vivienne Wilke，$143,802.74
消防总管Len Garis，$127,957.75
公园总管Gerry McKinnon，$124,112.17
公园运行管理Owen Croy，$115,540.37
其中最突出的是Umendra Mital，素里市府总管，2003年时的年薪是$204,900，连同其他福利在内，则有$250, 626.52了。可以和他相比的是温哥华市总管的Judy Rogers，2003年年薪是$203,486.09。有人以温哥华市公仆（多于7000人）比素里（1200人）多来指责Umendra收入过高，但 素里市议员不这么看，他们说：俺们付给Mital的每一分都值得。
这位Mital是个什么人物？他原来是曼省自然资源代理部长，99年开始担任素里市总管，起薪是15万。Mital一直是素里前市长的心腹，和议会关系也 极好。即使他和当地商人亲密关系被揭露：他妻子投资于一家公司，而这公司又要投标素里市项目，形成利益冲突，后来又得知这家公司事实上还承包了他在白石镇 房子的建设。占市议会多数的前市长那派还是让他轻松过关了。当时的议员Dianne Watts女士虽表示不满，但也不可奈何。
不过一朝天子一朝臣，前市长下台后，Mital也要辞职了，因为上台的正是那位对他不满的Dianne。可是，公仆们的辞职不同于我们普通打工族的辞职， 他们可以得到优厚的退职补贴。这在Mital和素里市签订的合同里早就写好了的：退职后应得18个月的工资，加上每工作一年就得到额外一个月的工资。这样 理论上他可以拿到2年的工资作为退职金。
他实际所得的是接下来2年里每两个星期得到10，908$，总共是565,230$，按年薪220,635$计算。汽车支出：13，200；7周休假：29，700$;4周加班：16,972$；电器支出：3,108$。
真是让人羡慕。其实他也不需要像新移民那样面临找工作的考验，因为虽说他在素里市政府的最后一个工作日是5月底，但他早已在3月初开始就烈治文的一家公司上班了。这么多年公仆生涯给他带来的人际关系是无价的。
让人羡慕的公仆何止是素里市总管？菲沙医疗管理机构FHA因为管理问题终止了和CEO Bob Smith的合同，为此付出的代价是40万加币。这还不是记录，2001年FHA终止了前南菲沙地区CEO Pat Zanon的合同，代价是70万加币。值得注意的是这一切都是合乎法规的。如同那位有名的造币厂（MINT）头头David Dingwall因为薄荷口香糖（MINT）丑闻辞职后对他领取高额退职金时说的名言：I'm entitled to my entitlements. 我也不知道怎么翻译这句话好，俺就是配得到俺配得到的东西？
如果是私人公司，老百姓也无话可说。问题是，这些都是公仆啊，他们配得到的（Entitlement）可都是我们的税金啊。真想握住这些伸向我们口袋里的公仆的手，深情地问：你们怎么还没拿够啊？
06-06-17
1 条评论:
评论源自: 逸立
哪年也让咱公仆一回吧，阿门！
06-06-17 @ 17:48
评论源自: WANGHU
老李还是找你哥8。
06-06-17 @ 19:48
评论源自: 广播体操
WANGHU : 这些都是公仆啊，你们怎么还没拿够啊？
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一向支持小政府的我，自然非常赞成老兄的看法。
但另一方面：我想起公司年初请的2位税务方面的律师，其中一个也就35岁、是毕业后工作第5年的，目前年薪为21万美元。敝公司美东总部请的分析员起薪都从7-10万开始，虽不是很多，但他/她们都很年轻，日后如果做到‘总管’一类的级别，那收入就远不止上面列出的那些数字了。
做这些比较是因为觉得象计划、工程。。总管这样的职位、虽说是政府公务员，但专业性都很强的。况且按加拿大的累进税率，这些你列出的收入税后剩下的并不是很多，所以工资水平应该和美加私营企业的同等岗位不至于差得太多，不然怕是请不到称职的人。加拿大已经有太多太多的专业人士南流美国了。
06-06-20 @ 02:43
评论源自: WANGHU
GB兄休长假回来了？
这个杠可以抬一抬。公营和私营不同，私营完全是由市场决定，但公营本身有着无形的利益，所以让他们的工资低一点是没有关系的。身居高位的公仆，可以享受到网络/人脉/关系的好处，这是无价的。好比这位Mital，他早已给自己的退路安排好了。是不是？再者，像老兄所在的Richmond，市议员们一口气给自己加薪24%，虽说他们是多年未加薪，但偶相信他们的开支津贴一定是稳步上涨的，所以根本不是问题。
至于是否要和私营一样水准，偶看是做不到。Harmony航空以百万年薪将BC财长挖走，BC奏能负担百万年薪的公仆了？未必。但BC没有了这个财长奏不行咧？也未必。
06-06-20 @ 06:49
评论源自: 病毒
可是如果不和私企看齐，那么偶们将没有高素质公仆服务了啵．人才大大流失了啵！！
偶最看不惯的是新加坡公仆，动辄百万年薪，总理薪水更高达两百万，各种名义的补贴咱就别说了，估计他们也没啥花钱的地方．更有甚者，几大国有资产都是掌控在人家手中的，年景不好的时候光赔就赔上个上百亿啊．
最最最受不了的，普通人的月收入不过一两千，注意：非福利国家哦，一切自理，否则．．．
06-06-20 @ 16:41
评论源自: 容若
存在的奏是合理的。人家主流代表都没着急，你一个有形少数族裔急什么呐！不过偶明白王虎老弟的良苦用心：天下乌鸦一般黑！
06-06-20 @ 19:25
评论源自: WANGHU
病毒：如果不和私企看齐，那么偶们将没有高素质公仆服务了啵．人才大大流失了啵！！
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4a，多可怕，怪不得前财长P颠P颠滴要和成龙做同事时偶觉得天快塌下来了。 :p
06-06-20 @ 19:37
评论源自: WANGHU
容若：人家主流代表都没着急，你一个有形少数族裔急什么呐！
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偶才不急哪，要紧的是知道自己周围发生了啥事，活得明白些，虽然少了些脱胎换骨的感觉，却比以为自己生活在伊甸园里要好。
06-06-20 @ 19:39
评论源自: 容若
要紧的是知道自己周围发生了啥事，活得明白些，虽然少了些脱胎换骨的感觉，却比以为自己生活在伊甸园里要好。
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正是！就这一点而言，王虎的本地时政研究系列功莫大焉！
06-06-20 @ 20:44
评论源自: 广播体操
WANGHU ：GB兄休长假回来了？
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老兄的话也有道理。但我还是觉得政客和政府请的专业雇员还是有点区别的。财长/省长/市长。。等等是政客、只要选上去了就能做，而后者，工资则应该基本随市场价。‘总管’一类的职位毕竟人数不会太多，花不了多少；那些各类救济金发放虽只有几百块，但领的人数庞大，数字大得惊人！
休假就甭提了，自进入5月后没停过，事情接踵而来。别说休假，周末都没了！这不，好久没来你这里拜访了 :(
06-06-21 @ 04:05
评论源自: WANGHU
这里有封本地小报的读者来信，可以给楼上几位参考：
Remember big severance package when paying, voting
The Editor,
All levels of our government are a constant source of embarrassment and frustration, but the tax money they waste is never more galling than this time of year when we poor saps, the taxpayers, have to write out ever-increasing cheques for property taxes.
I don't recall ever being so disgusted by Surrey bureaucrats and politicians as this year. While paying an extra $300 above last year's taxes, I recall the dismissal of the city manager a few months ago that will cost us $600,000 over the next two years for severance. This, apparently because the new mayor saw him as the old mayor's boy and, well gee, she'd prefer to work with somebody else, please. So now we pay him this massive amount of money essentially because of a whim. What does Surrey get? Nothing. Absolutely nothing. I'm sure if Dianne Watts or whoever wrote that contract had to take that money from their own pockets they would find a way to work together.
And who signed off on that contract? We never have any accountability when these things happen. Why did that level of severance have to be included? The argument is always made those fat severance numbers have to be written in to get the "best" candidate. Oh, really? Has anyone tried not offering those fat numbers and seeing the quality of candidates? The job pays well into six figures a year, so I'd think a fair number of very qualified candidates would apply. Maybe the fifth-best candidate would try harder.
Instead, we are stuck paying severance to a guy who got another job within weeks of his termination. Remember when severance pay was meant to be help in a transition until one could find another job and not be a lottery win?
I suppose "the best" are the same geniuses in the planning department who made a northbound left turn lane on 152nd Street onto King George Highway at least 15 car lengths shorter than needed for no appreciable reason, forcing more cars to stack up along 152nd, thereby blocking more businesses, an intersection and residences.
But will we ever know who makes these decisions? The truly disappointing thing, however, was the lack of response to the city manager's outrageous payout. I suppose we have become so used to being slapped in the face by "those who know better" it seems normal by now. I just ask you remember that $600,000 payout not only when writing out a cheque for property taxes, but the next time you get a chance to vote.
Peter Battistoni
Surrey
06-06-21 @ 06:17
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